Foi feita uma entrevista coletiva, foi com todos os inscritos ao mesmo tempo, sem divisão de áreas ou setores (RH, produção, logística, marketing, inovação, tudo). Cada inscrito teve um tempo pra se apresentar e depois cada gestor apresentou seu trabalho e os candidatos demonstravam seu interesse. Só haveria entrevista individual se os gestores achassem necessário. Minha opinião, foi cansativo e um pouco bagunçado somente por esse motivo. Poderia ser separado cada área com seus respectivos inscritos.