Primeiro acontece um painel de apresentações, tanto dos funcionários da Leroy quanto das pessoas que estão se candidatando, depois acontece algumas dinâmicas e por fim uma entrevista individual. Se você for escolhido passa por uma segunda entrevista. E por fim outra entrevista com seu supervisor. Todos dispostos a te ouvir e saber sobre suas experiências e como você poderá contribuir.

Cinco etapas bem definidas e tranquilas. Importante sempre manter a sinceridade pois o processo é baseado nisso além da avaliação de competência. Sempre bem receptivos e atenciosos aos pontos dos entrevistado.