Leroy Merlin Interview Questions

Ho fatto il primo colloquio con Leroy Merlin e a mio parere è stato semplice e comodo considerando che usano la modalità on demand, per quanto riguarda le domande sono state motivazionali in merito alla posizione e di presentazione di te stesso

colloquio svolto con un manager, un classico colloquio nel quale vengono chieste info generali riguardo al percorso di studi, obiettivi futuri e diponibilità oraria. viene ovviamente spiegata anche la mansione .

dopo aver fatto diverse iscrizioni alle offerte di lavoro che vengono presentate sul sito, alla fine viene ritenuta interessante e idonea a partecipare ad un colloquio di gruppo, il quale era per me poco interessante

Entrevista em grupo com seleção para a próxima fase, que incluiu um teste de habilidade de vendas. Destaque para a prática de escuta ativa durante a avaliação. Não Passei, infelismene não tinha perfil.

El proceso de selección es muy complicado, deberás preparártela muy bien y dedicarle mucho tiempo. Las posibilidades de obtener el puesto son muy bajas por lo tanto no sé si compensa.

Le processus a été très rapide suite à un dépôt de CV au sein du magasin. Rencontre avec la manager très agréable et retour très rapide. L'intégration est efficace et formation pour être opérationnelle rapide.

conoscitivo con l'HR, con prevalenza di domande sul CV, quindi sulle info del percorso universitario, della vita privata e sulle aspirazioni future. In generale un colloquio positivo e godibile, senza pressioni o difficoltà da parte della responsabile.

Foi Bem tranquilo. Espero que dê certo, foi através, do google meet. Quem me atendeu foi o Supervisor. Super educado e gente boa. E a entrevista foi bem rápida também..

Iter fatto da 3. Il primo prevede una chiaccherata con il recruiter, il secondo un confronto con recruiter e store manager, il terzo un confronto con l’area manager e l’ultimo prevede un assessment abbastanza impegnativo. I recruiter tendono a mettere il candidato a proprio agio. Ideale a neolaureati e studenti.

I had to wait about one month for a contact from company after application. but then process was pretty fast. There was a 30 minutes call from inhouse recruiter. General questions about expectations. Next round was a video call with tech people. Quite intense tech talk with wide range of questions: databases, architecture, testing, specific languages. Third round was a live coding session. Last round is a contact from recruiter with a feedback.