Lincoln (France) interview questions

Lors de mon entretien chez Lincoln, j’ai eu l’opportunité d’échanger avec une recruteuse dont l’approche humaine et bienveillante m’a particulièrement marquée. L’entretien s’est déroulé dans un climat d’écoute et d’échange sincère, ce qui m’a permis de me sentir à l’aise et de parler librement de mon parcours et de mes aspirations. J’ai également beaucoup apprécié sa transparence sur le poste, les attentes et le processus de recrutement. Cette expérience m’a confirmé l’importance d’un recrutement basé sur la confiance et l’authenticité.

Un directeur d'agence (Boulogne-Billancourt) me contacte sur LinkedIn pour passer un entretien. L'entretien est très rapide et succinct, je passe des tests en ligne très faciles (SQL, Python) et je fournis des références. Après cela, plus de nouvelles pendant 3 semaines malgré plusieurs relances par email. Finalement, j'arrive à joindre le directeur qui me signale que les résultats des tests sont positifs, de même que la prise de référence, et que je serai recontacter dans les plus brefs délai. A nouveau, plus de nouvelles pendant cette fois 6 semaines (!) malgré plusieurs relances par email. Le recruteur finit par répondre à ma dernière relance et m'indique qu'ils ne recruteront plus avant 2024. Pour résumé, une énorme perte de temps (4 mois) et un manque de professionnalisme comme j'ai rarement pu voir.