Ghosting.
Foram várias etapas e as conversas foram muito profissionais. Todos venderam uma empresa ética e comprometida com as pessoas. Após entrevistas finais o RH informou prazo para retorno que não foi cumprido por algumas vezes, até não retornarem mais.
O que mostra falta de organização e descaso com os processos.
Interview questions [1]
Question 1
O que você acredita ser importante para vendas de ciclos longos?
I applied through other source. I interviewed at Makasí (São Paulo, São Paulo) in Dec 2025
Interview
O processo seletivo contou com diversas etapas, passando por triagem, entrevista com liderança de área e uma avaliação técnica aprofundada. As conversas iniciais foram muito produtivas e o nível de profissionalismo dos entrevistadores durante as reuniões foi alto. Contudo, após completar todas as etapas previstas no início de dezembro, não recebi mais nenhuma atualização. Mesmo após tentar contato direto para entender o status da vaga, o processo foi encerrado em silêncio (ghosting), sem qualquer retorno oficial até hoje.
A experiência do candidato foi prejudicada pela falta de encerramento. É frustrante dedicar tempo e energia em um processo com múltiplas etapas e não receber sequer um feedback negativo automatizado. Esse silêncio após fases avançadas demonstra uma falha na cultura de transparência da empresa e um descaso com o tempo do profissional que se colocou à disposição.