Migros Interview Questions

It is pellucid that the exquisite privillege of having to deal with an absolutely horrendous attitude towards international applicants is destined fate and feedback after the entire interview process equals to void. Questions are mainly behavioral with no technicality or professional knowledge concern, the methodology in which to distinguish working ethic and the philosophy of selection was an extremely unreliable bias-process.

Ich hatte ein Video Interview mit 4 Fragen und jeweils 2 Minuten Zeit für die Antwort. Zwischen den Fragen gab es noch einen kurzem Zeitraum (etwa 2 Minuten) um sich auf die Antwort vorbereiten zu können.

Two interviews. First with HR and one Team member. Second interview with the team. Part of the second interview was a case study Schicht I had to prepare in 30min and present to the group.

Wurde eher locker und teilweise etwas zu kollegial geführt. Es wurde vieles als "kein Problem" dargestellt, was sich dann doch als Problem herausstellte. Die Recruiterin war sehr nett, verliess die Organisation aber bald darauf - als die da gegebenen Versprechen nicht eingehalten wurden, konnte nicht mehr auf sie referiert werden.

La difficulté de ce type d'entretien ne réside pas dans les questions posées qui étaient assez standard, mais dans le processus lui-même. En effet, le temps de réponse est limité à 2 minutes et il n'est évidemment possible de répondre qu'une seule fois et surtout il est très particulier de parler à sa propre vidéo

Processus normal, qui ressemble à un entretien d’embauche qui pourrait être demandé pr une autre entreprise. Focus sur les compétences et la volonté de l’employé. Importance de la motivation de l’employé

Présentation de l entreprise Présentation du responsable Présentation du candidat Présentation détaillée du poste Questions réponses Explication de la suite du processus d embauche Réponses aux questions posées par le candidat

It was quite fast and fair. People were nice and friendly. The atmosphere was friendly. The interview was online. The interview was in German.Another half of the interview was in English. The main spoken language was German.

Sehr interessant, höflich, freundlich. Es wurde alles vorgestellt und gezeigt. Dabei hat sich auch das arbeitsumfeld und die Mitarbeiter klarer gestellt. Dies war noch interessant. Auch die Kompetenzen und Lebenslauf wurden abgefragt.

Entretien avec une vidéo préenregistrée. Il s'agit de la première étape, qui amènera éventuellement ensuite à un premier entretien en personne. La difficulté de ce type d'entretien ne réside pas dans les questions posées qui étaient assez standard, mais dans le processus lui-même. En effet, le temps de réponse est limité à 2 minutes et il n'est évidemment possible de répondre qu'une seule fois et surtout il est très particulier de parler à sa propre vidéo.