Olist interview questions

A entrevista aconteceu em duas partes (haveria uma terceira, mas me eliminaram do processo seletivo antes dela). Na primeira parte é um papo com o RH (com perguntas clássicas sobre a experiência, expectativas, etc), e a segunda foi uma entrevista técnica (whiteboard) com u tech lead / staff engineer. As pessoas foram extremamente cordiais e o processo foi ok na parte humana, o que causou incômodo é que na entrevista técnica existiram uma série de perguntas sobre coisas que não constavam na descrição da vaga (e tenho uma forte suspeita que a minha inaptidão em responder corretamente algumas dessas coisas causou a resposta negativa que recebi). Esse ponto me fez ver com péssimos olhos o processo seletivo, já que se todas as partes envolvidas tivessem alinhado melhor as expectativas, muito possivelmente não teriam colocado uma descrição de cargo e habilidades esperadas errada (o que teria economizado meu tempo e o deles, já que não teria me candidatado se tivesse claro que iam pedir o que pediram).

O processo teve 4 etapas. Primeiro RH, depois 3 entrevistas separadas, uma com cordenador, depois gerente e por fim diretor da area. Perguntas relacionadas a sua experiência, objetivos e resolução de case.