Uma das piores seleções de estagiários que já vi. Haveriam 2 fases: a fase de prova e a fase de avaliação de currículos. Aparentemente a Petrobras terceirizou o processo de seleção de estagiários e a empresa contratada não realizou a segunda fase do processo. Isto pois a lista final era idêntica à listagem da prova. O edital não especificava que o tempo de execução da prova seria o fator de desempate em caso de igualdade de acertos, o que pode ter prejudicado muitas pessoas. Além disso, a prova era de nível básico, com questões de português, matemática e conhecimentos gerais. Como ela era muito fácil, a colocação mudava drasticamente dependendo do nível das questões da sua prova. Isto ocorria não por dificuldade, mas por má formulação das perguntas. Inclusive, a prova era diferente para cada aplicante.

O processo seletivo se inicia com provas online para classificação e depois começam as entrevistas. As provas online são claras e o resultado é amplamente divulgado, mas não há retorno algum após as entrevistas.