Entrevista com RH. Entrevista bem tranquila, te dão espaço para contar sobre seus feitos e existe interesse em te ouvir.
5 dias depois houve entrevista com gestor da vaga. E ai vem a observação: A empresa passa um ar tão inovador, parceiro e que não exige a necessidade de conhecimento prévio de estagiário, mas na entrevista falei com dois gestores e um se mostrou totalmente desinteressado nas coisas que eu falava (bocejando o tempo todo) e com respostas fechadas sobre como era a organização, dia a dia e o que o estagiário precisava ter pra estar lá. E, humildemente falando, não houve nenhum absurdo sobre nossa conversa ou ideias mirabolantes para haver a resistência. E na hora de falar sobre o que era pedido, foram faladas varias ferramentas (várias), e o que ficou parecendo é que na verdade a organização queria um desenvolvedor junior com salário de estagiário. Enfim, a escolha é indiferente, mas o tratar com o outro poderia ser feito de uma forma mais "humana" porquê do lado de cá tem alguém que se prepara, estuda e que não espera ser aprovado em todas as ocasiões, mas que considera o respeito com o próximo inegociável
