Prognos interview questions

Mehrstufiges Auswahlverfahren, zunächst Kennenlernen mit den direkten Kollegen/Vorgesetzten, ggf. weitere Gespräche mit anderen Bereichsleitenden, Abschließend Einstellungsgespräch, in dem es um Gehalt etc geht. Wenig Spielraum für Gehaltsverhandlungen, aber dafür Transparenz über die Gehaltsstruktur im Unternehmen

Die Zeit von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespäch lag bei mehreren Wochen. Das erste Gespräch war sehr angenehm: Terminabsprache, Empfang, kurze Vorstellung des Unternehmens, Präsentation für eine vorgegebene Fragestellung im Bewerbungsprozess, Klärung von Rückfragen und (leider nicht ausreichend Zeit für die) Rahmenbedingungen. Das zweite Gespräch war unstrukturiert.