RTM (Canada) interview questions

Court et efficient. La rencontre a inclus un entretient avec le DG et DE RH. Plutôt centré sur la performance. Ensuite rencontre avec deux autres DE pour parler de l’aspect humain et les stratégies pour ajouter de la valeur d’affaires. Dernière rencontre avec quelques directeurs de l’équipe pour évaluer le fit.