Escolhem quem não tem muita perspectiva, mas a maioria dos candidatos desiste na fase de entrevista ou nos primeiros dias de treinamento, ou seja, quem quer entra. Lógico que não vão contratar os casos mais absurdos. Mas não te selecionam pra este cargo pq vc foi o melhor e sim o que tem o perfil mais escravisável por não ter mais capacidade ou perspectiva.