Glassdoor users rated their interview experience at Royal IHC as 50% positive with a difficulty rating score of 2.5 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Internship and Engineer rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Internship and Consultant Dredge and Marine Mining At Royal IHC roles were rated as the easiest.
The hiring process at Royal IHC takes an average of 90 days when considering 4 user submitted interviews across all job titles. To compare, the average duration of hiring at similar companies like BlackRock, Inc. is 14 days, Fabricated Software, Inc. is 2 days, and Apple Inc. is 21 days. Candidates applying for Consultant Dredge and Marine Mining At Royal IHC had the quickest hiring process (on average 90 days), whereas Consultant Dredge and Marine Mining At Royal IHC roles had the slowest hiring process (on average 90 days).
Was een fijn gesprek waarin duidelijk werd gemaakt wat de sollicitatie inhield. Dus dit was erg duidelijk en fijn, aardige mensen ook, dus ik was tevreden over de het gesprek.
3-stage interview. Quite straightforward. Comfortable talking about the position and my experience, and questioning back and forth about everything. 2 people were present in the interview—the head of the department and the HR.
Interview questions [1]
Question 1
3-stage interview. Quite straightforward. Comfortable talking about the position and my experience, and questioning back and forth about everything. 2 people were present in the interview—the head of the department and the HR.
I applied in-person. The process took 5 weeks. I interviewed at Royal IHC (Kinderdijk) in Feb 2025
Interview
Na drie sollicitatiegesprekken liet de recruiter me weten dat ze iemand zochten die Nederlands sprak. Dit verbaasde me, aangezien ze me nooit in het Nederlands hadden geïnterviewd en de vacature ook geen eisen stelde aan Nederlandse taalvaardigheid. Ze lieten ook mijn NT2-B2-niveau over het hoofd, terwijl dat wel op mijn cv stond.
Uiteindelijk bleef ik gefrustreerd achter zonder enige uitleg, afgezien van een telefoontje van de recruiter waarin hij me verzekerde dat hij de situatie zou uitleggen aan iedereen die bij het proces betrokken was en contact met me zou opnemen. Uiteraard heb ik nooit meer iets van ze gehoord.
Interview questions [1]
Question 1
Hoe gaat u om met conflicterende, ongeïnteresseerde of besluiteloze stakeholders?