SB LiMotive interview questions

Vorstellung der anwesenden Personen mit Aufgaben und Verantwortungsbereichen. Vorstellung der Firma mit Infos zu Geschäftsbereichen und Muttergesellschaft und organisatorischen Aufteilung. Vorstellen des Bewerbers mit Grund für Jobwechsel, aktueller Tätigkeit und bisher gesammelten Erfahrungen. Fragen zum Lebenslauf und Zukunftsplanung. kurze Vorstellung des zukünftigen Jobs. Es entstand der Eindruck, dass eine kompromisslose Leistungsbereitschaft gefordert wird. Allerdings auch zu einem entsprechenden Gehalt.