SEBRAE SP interview questions

Foi um processo de 4 etapas até que bem simples. Candidatura, avaliação do currículo, entrevista com gestores + Rh e contratação. Creio que é seja padrão para as vagas de estágio. Caso planeje se candidatar para uma vaga de estágio eu indico muito!

O processo de entrevista foi dividido em duas etapas principais: apresentação individual e dinâmica em grupo. Cada fase teve como objetivo avaliar diferentes competências dos candidatos. --- 1. Apresentação Individual – “Vendendo-se como produto” Nesta primeira etapa, cada candidato realizou uma apresentação individual breve, na qual deveria se apresentar como se fosse um produto lançado no mercado. Após todas as apresentações individuais, os candidatos foram divididos em grupos para resolver um desafio coletivo.