Le processus était assez classique.
Premier échange téléphonique avec la personne en charge des RH.
Entretien en présentiel avec la personne en charge des RH.
Entretien avec le supérieur hiérarchique (N+1) en présentiel.
La personne en charge des RH et le manager étaient très à l'écoute, bienveillants et respectueux durant tout le processus.
Une attention particulière a été portée dans le suivi : tout au long du processus, j'ai été informée des prochaines étapes et on m'a mise à l'aise lors des entretiens.
C'est assez rare aujourd'hui pour le souligner !
Interview questions [1]
Question 1
Présentez quelques cas / exemples de réalisations concrètes de vos projets professionnels.
Pourquoi vouloir quitter votre entreprise actuelle ?
Qu'avez vous compris du poste / de l'entreprise ?
Avez-vous des questions ?
Contact télephonique, puis Entretien avec responsable agence et responsable service. Déroulé dans les locaux. Questions diverses sur expérience professionnelle, poste de conducteur de travaux à pourvoir. Offre totalement invisible sur tous les sites de recrutement.
I applied online. The process took 1+ week. I interviewed at SMAC (Poitiers) in May 2024
Interview
Candidature:
J'ai postulé via HelloWork directement sur le site du recruteur. Au bout d'une dizaine de jours, j'ai été contacté par le directeur d'agence afin de programmer un entretien.
Entretien :
J'ai d'abord effectué un entretien en présence du directeur d'agence et du chef de secteur, puis auprès du chargé de recrutement en visioconférence.
Suite à cet entretien, j'ai reçu une proposition d'embauche et un lien pour le processus d'intégration.
Interview questions [1]
Question 1
Quels sont vos axes d'améliorations, quelles sont vos atouts ou vos défauts?