ServiguideBPO interview questions

Proceso de selección con tres entrevistas comenzó con una entrevista inicial o telefónica, donde se realizó un filtro preliminar sobre el perfil del candidato, la experiencia, y motivaciones para el puesto, y objetivos a largo plazo. Luego, se llevó a cabo una entrevista técnica o específica, en la que se evaluaron las habilidades prácticas y conocimientos relacionados con el rol, hubo un caso aplicado. Finalmente, se realizó una ultima entrevista, con el equipo, enfocada en el encaje cultural, expectativas mutuas, y negociación de condiciones.