Snapcar interview questions

Entretien d'embauche / de personnalité classique pour une StartUp : - Une heure avec le DG. Présentation de l'entreprise, de sa vision, de ses missions, de ses perspectives. Échanges au sujet du parcours professionnel, des compétences, des autres stages, du parcours académique. Échanges sur le secteur du VTC en général. Échanges sur la façon de travailler, d'être autonome, sur les aspirations, les envies, aussi les défauts. - Une demi-heure avec le P-DG : idem - Une demi-heure avec un autre Business Developer : mise en situation classique avec une simulation d'appel passé à un prospect/lead.

L'entrevue se composait d'une simple conversation au sujet de SnapCar et son produit. Ce que je pensais être la meilleure façon de commercialiser un tel produit ? Quels étaient nos objectifs ? Comment pourrions-nous les atteindre... ? Alors mon manager a testé ma volonté pour travailler pour eux. Je devais penser à plusieurs idées pour commercialiser l'application de SnapCar, puis les envoyer par courriel.