Staffmatch interview questions

Un premier pré entretien téléphonique 2 entretiens avec une RH et un opérationnel en présentiel. C'est un processus très classique, les personnes qui vous reçoivent reste pro. Après vous recevez un confirmation de l'embauche soit par mail ou bien par appel direct.

Simple ! Rencontre à l’agence Presentaton mutuelle Établissement de fiche personnelle Création du profil du candidat sur place ( dossier administratif photo compétence) Avec réalisation immédiate de la fiche candidat Accès sur l’interface utilisateur de l’intérimaire Chaque candidat peut piloter sur les offres depuis son profil remplir son agenda de disponibilité demande de contrat d’acompte etc Tout piloter depuis l’appli de la boîte d’intérim