Stedin interview questions

Eerst een motivatiebrief. Toen telefonisch gesprek met recruiter. Zij vroeg naar mijn salarisindicatie en plande gelijk het eerste gesprek in. Nadat ik hier doorheen was, kwam er een assessment met competentie, persoonlijkheid en intelligentietest. Dan tweede gesprek, hier kwam ik ook doorheen. Afgesloten met een aanbod, waarbij het aanbod meer dan duizend euro lager lag dan het salaris dat ik aangegeven heb nodig te hebben tijdens het eerste telefoontje met de recruiter. Kwam door een fout vanuit hen, maar uiteindelijk sta ik met lege handen. De teamleider had wel gebeld om zijn excuses aan te bieden, dat was netjes