Es handelt sich um ein Sondierungsgespräch mit der Personalabteilung, welche zum Ziel hat, Details zum Job zu bekommen, weil die Ausschreibung aus meiner Sicht unvollständig und zu nichtssagend war, um den Aufwand zu treiben, der dort gefordert ist. Bei dem besagten Aufwand handelt es sich um eine Art Programmierwettbewerb, der von Swabian Instruments veranstaltet wurde, um Bewerber zu testen. Zunächst wurde mir erklärt, dass man bei der Swabian Instruments der Ansicht ist, dass die Ausschreibung durchaus vollständig sei, was ich dann durch Details dessen widerlegte, was andere so in ihren Bewerbungstexten aufzeigen. Ob es akzepziert wurde, kann ich nicht sagen. Der zweite Punkt, das Gehalt, was ebenfalls ein Motivator oder eben auch ein k.o.-Kriterium für eine Bewerbung ist, wurde nicht genannt - bzw es wurde auf den Ausgang des Programmierwettbewerbes verwiesen. Mein Hinweis, dass seriöses engineering auf dem Gebiet der embedded Entwicklung sehr viel mehr ist, als stupides Codieren und sich diese Art von Bewerberselektion höchstens eigenet, um einen Programmierer = Umsetzer von Aufgaben zu finden, der schnell tippt - wurde entgegen genommen, aber wohl nicht aufgefasst. Ich finde das vorsichtig formuliert - "unverständlich" dass man Ingenieuren, die mit solidem Physik-, Optik- und Signalverarbeitungsknowhow ausgestattet sind, dadurch vorselektieren möchte, dass man sie einem Schnelltipp-Test aussetzt. Wen will man da haben und wofür? Ich ersparte mir dann die Teilnahme, weil ich die Erwartungshaltung habe, dass man auf Fragen und Bedenken von Mitarbeitern eingehen - und sie nicht in einen automatisierten Roboterauswahlprozess werfen sollte. Für mich steht fest, dass das keinen Sinn macht. Auch für reine Programmierer macht es keinen Sinn, weil die Aufgaben in dem Umfeld definitiv auf dem Denken und weniger dem Tippen liegen. Die "schwäbischen Instrumente" (faktisch elektro-optische Messgeräte für die physikalische Technik) müssen daher ohne mein Knowhow auskommen. Hoffen wir, dass man dort einen Superprogrammierer gefunden hat. Es scheint etwas gedauert zu haben, bzw es haben sich gfs nicht so viele gefunden, die da mitwuseln wollten, denn noch 3 Wochen nach meiner dankenden Absage kamen Aufforderungen per mail, mich doch zu beteiligen - vermutlich automatisiert.
