Fui abordada pelo LinkedIn e, com bastante agilidade, participei da primeira conversa com a gerente da área, que avaliei como neutra. Na segunda etapa, conversei com uma das especialistas , e, para mim, foi o melhor momento do processo. As perguntas foram inteligentes e profundas, houve espaço para que eu compartilhasse minhas experiências, motivações e visão de trabalho. Me senti confortável e genuinamente ouvida. Já na última entrevista, com um dos fundadores, tive uma percepção diferente. Senti pouca abertura para diálogo e uma condução mais rígida do que eu esperava. Saí com a sensação de que não consegui demonstrar todo o meu potencial, principalmente pela dinâmica da conversa. Acredito que estava minimamente alinhada para ter chegado à etapa final, mas isso não se confirmou. Meu relato não é sobre a negativa, que faz parte, é natural, mas sobre a forma como a etapa final foi conduzida, especialmente pela falta de tato na interação. Recebi posteriormente um retorno automatizado.