une fois la date de l'annonce publié, les candidats sont pré-selectionnés sur la base de leur profil. Après ils sont soumis à un examen écrit évaluer leur compétence dans le domaine de l'immigration, de la traduction en anglais, français et néerlandais. Compétences dans la communication via les réseaux sociaux tels que Twitter et Facebook. Ensuite la phase de entretien téléphonique suivi de l'entretien individuel.

- Envoi du CV et la lettre de motivation - Entretien individuel Les questions d'entretien étaient faciles et le recruteur était vraiment gentil. L'entretien était d'abord en turc et puis en anglais.