VO2 GROUP interview questions

Une personne a pris contact avec moi par téléphone. Nous avons eu un premier échange, la personne m'a dit qu'elle me recontacterait et elle ne l'a jamais fait. C'est du ghosting.

Une des pires expériences de recrutement que j’ai vécues en près de 10 ans d’expérience. Après un processus long et décousu, où l’on m’a successivement dit non, puis oui, puis à nouveau non, sans explication claire – tantôt un manque de projet, tantôt une réorganisation – j’ai rencontré au moins cinq personnes de différentes BU. À chaque étape, mon profil a été validé, mais une nouvelle excuse surgissait pour remettre tout en question. L’impression générale ? Un profond manque de respect pour les candidats qui investissent du temps et de l’énergie. Après validation de mon profil, et alors que le RH m’indiquait préparer une offre, on m’a imposé un dernier entretien, en présentiel, à des horaires impossibles. Je venais tout juste de débuter une mission à l’autre bout de Paris et n’étais pas disponible sur les créneaux proposés. Malgré mes contraintes professionnelles légitimes, mon refus a été très mal reçu et j’ai même été insulté. Si vous tombez sur une certaine chargée de recrutement, fuyez. Son comportement agressif et méprisant est à l’opposé des valeurs qu’elle prétend défendre. Une entreprise à éviter absolument, malgré ma cooptation initiale.