Processus en 3 entretiens + un evenement informel "Wavestone Connect". 1 etude de cas a présenter lors du dernier entretien. Depuis peu: un test d'anglais (filmé) a réaliser chez soi. Retour des RH après chaque entretien sur les points négatifs et améliorations demandées. 1. Entretien avec Directeur de practice: retour sur CV, motivations pour WS, présentation de l'entreprise. Excellent échanges, très agréable, 1h30. J'ai beaucoup appris sur l'entreprise, le fonctionnement de la practice etc. 2. Entretien avec Partner : Echanges assez vifs mais agreable, entretien axés sur ma motivation. J'ai participé a l'evenement WS Connect pour échanger avec des membres de ma practice. Echanges permettant de découvrir WS, de discuter de manière informel et d'être sur de notre choix. A l'issu du deuxième entretien, le partner valide ma candidature, me donne une étude de cas a préparer en vue d'un troisième et dernier entretien. Je recois un appel de la chargée des RH 2 jours pour me faire part du rejet de ma candidature. Les raisons invoquées sont infondées puisqu'on m'a dit l'inverse en entretien.