Der erste Schritt bestand darin, dass sie mir eine technische Prüfung gaben. Allein diese telefonische Prüfung zu organisieren dauerte 1 1/2 Wochen. Als das erst einmal aus dem Weg war, riefen sie an, um ein persönliches Bewerbungsgspräch (mit 3 Personen) zu organisieren. Am Freitag hatte ich das Bewerbungsgespräch. Am Ende des Gesprächs machten sie mir dann das Angebot. Bis Montag wollten sie eine Antwort. Sie sagten, bis dahin könnte ich gerne Fragen stellen. Am Samstag schrieb ich dem Yara-Gremium einige Fragen per E-Mail. Eine Frage, die sie nicht mochten, drehte sich um Freiberufler. Ich mag es, in meiner Freizeit zusätzliche Arbeit zu leisten (Wochenenden, Abende etc.). Leider ließ diese Frage bei ihnen die Alarmglocken läuten. Es schien als wollten Sie das Angebot zurückziehen. Das hat mich ziemlich verwirrt, aber ich muss verstehen, dass das deutsche Mentalität ist. Am Montag sagte ich, dass ich die Stelle haben wollte und keiner freiberuflichen Arbeit nachgehen würde. Es dauerte dann weitere 2 Wochen, bis sie sich entschlossen hatten. Sie sagten, sie würden mich anrufen, aber schickten mir dann schließlich eine E-Mail, in der es hieß, dass ich für die Stelle nicht geeignet sei. Während des Bewerbungsgesprächs mit dem Gremium kam der Personalvertreter aus Norwegen runter und sagte, sie wollten "Vielfalt" am Arbeitsplatz. Ich bin eine nicht-kaukasische Person und dachte mir, ich würde in diese "Vielfalt" gut hineinpassen. Aber die "Vielfalt", nach der sie suchten, schien kaukasische Leuten aus verschiedenen Ländern wie Russland usw. zu sein. Das erfuhr ich von der Einstellungsleiterin von Experian. Die Frau schien sehr unerfahren und sagte, Experia wolle ein Team aufbauen.Im Gespräch mit Yara kam das nicht auf. Yara war sehr enttäuschend. Ich würde es mir zweimal überlegen, mit ihnen weiterzumachen. Eine Sache, die sie mir auch sagten, war, dass mein Lohn 4000 Euro gewesen wäre, ABER aufgrund der Einstellungsgebühren schoss dies auf 6500-7000 Euro im Monat. Ich war geschockt, als sie mir diese Zahlen vorlegten.