e.venture consulting interview questions

ein Gespräch mit zwei Partnern, das sich auf Erfahrungen der Vergangenheit, aktuelle Ziele und zukünftige Möglichkeiten mit einer bestimmten Rolle und einem bestimmten Projekt konzentrierte. dann eine Runde um das Büro herum, um einige Kollegen zu treffen.

Nach kurzen Telefonaten und einem Treffen mit einem der Partner zum gegenseitigen Kennenlernen wurde ich zu einem Bewerbertag eingeladen. Dieser dauerte ca. 5 Stunden mit allgemeinen Fragen zum Werdegang sowie kurzen Cases und Präsentationen. Dabei konnte ich viele Mitarbeiter und Partner des Unternehmens kennenlernen und mir einen guten Überblick über die Arbeit bei e.venture verschaffen. Die Atmosphäre während der Gespräche war sehr angenehm und offen. Es wurde stets auf meine persönliche Situation und potenzielle Entwicklungsmöglichkeiten bei e.venture eingegangen. Ebenso habe ich direkt im Anschluss an die Gespräche Feedback bekommen.