O processo seletivo começou com a etapa de entrevista com o time de talent acquision após ter sido aprovado na triagem. Foi uma entrevista rápida e sucinta, onde parecia que estava sendo cronometrado pois logo na sequência aconteceria outra entrevista, até aí, tudo bem. Fui aprovado para duas conversas com gestoras de áreas diferentes. Na primeira, a gestora e mais outros dois convidados foram simpáticos, e fizeram várias perguntas de situações e como me comportaria em cada uma delas, no final foi elaborado um case rápido que precisei responder na hora. A outra entrevista aconteceu na semana seguinte com uma gestora muito simpática, e no final explicou que nos próximos dias já iria receber um case para que fosse respondido ou caso não tivesse sido aprovado, um feedback do RH, acontece que após essa entrevista eu não tive mais nenhuma resposta da empresa durante um mês (de nenhuma das duas entrevistas), inclusive mandava mensagens no whatsapp da recrutadora que agendou as entrevistas prévias comigo, no intuito de receber um status, mas não obtive nenhuma resposta. Após um mês recebi um e-mail dizendo que eu havia sido aprovado para próxima etapa do processo e deveria finalmente elaborar um case e apresentar na semana seguinte para uma gestora de outra área que nunca havia falado anteriormente. Realizei a devolutiva do case e fiz a minha apresentação, e dois dias depois recebi um feedback dizendo que não havia atendido o que eles esperavam nas respostas da problemática proposta. Agora imaginem o quão estressante e frustrante é para um candidato ficar em um processo por mais de 2 meses, onde não são informadas se quer as áreas que você está concorrendo e não são respeitados os prazos. iFood, vocês tem até uma página de playbook do candidato, que na prática foi visto que não é seguido. O mais frustrante de tudo é você ainda estar participando do processo sem saber, e quando manda uma mensagem para o RH, é simplesmente ignorado.