KPI de reconnaissance et salariale en baisse depuis 2 ans - Responsable qualité ALSTOM Employee Review

La direction et le management, ne donnent les encouragements nécessaires aux salariés et ces encouragement passe en 1er lieu par des bonnes augmentations au delà de 1,5/100 ou 2/100 Le contraste entre la santé de l’entreprise qui accumulent des buisness records d’année en année mais le salarié, l’opérationnel n’a que des miettes Il y a aussi beaucoup de stresse avec des Time Line defois on ce demande si les décideurs ont pensé à la réalité Vs gagner le projet. Pas mal de départs de personnes compétents et notamment chez la concurrence Le risque c’est que la concurrence s’approprie les savoir faire de l’entreprise pour au final une chute de la santé de l’entreprise