Pros
Tickets restaurant. RSU. Volonté de rester dans la course des évolutions technologiques. Ceux qui sont à la base, ceux qui créent véritablement la valeur, font preuve de bonne volonté et il y a globalement un bon esprit de coopération à ce niveau.
Cons
Culture de l'instant et manque de vision à terme amenant à une accumulation d'entraves à la productivité. Un management très top-down, difficile voire impossible de se faire entendre ou de progresser selon ses propres aspirations / capacités. Hiérarchie rigide et fermée au dialogue, et par conséquent dévalorisation du statut de cadre, par manque de confiance. Si vous aspirez à de l'autonomie et de la responsabilisation, évitez. Sinon ou vous remerciera bien vite, quitte à provoquer votre départ.