Pros
Les produits, Les collègues qui sont dans la même galère que vous.
Cons
Tellement .... L’ambiance est bonne entre les collègues mais pour le travail en lui même, il y a tellement de règles incompréhensibles qu’il en est difficile de faire son travail sereinement. Les directeurs commerciaux passent leur temps à tenter de trouver de nouveaux moyens de contrôle (des appels, des RDV....), plutôt qu’à chercher des solutions aux problèmes pourtant nombreux et d’aider leurs collaborateurs. Aucune remise en question de leur part, ils sont parfait puisque qu’ils ont tout fait sur le terrain avant vous et qu’ils ont fait mieux que vous forcément. Ils se moquent ouvertement du DG en place, qui effectivement devrait renouveler son disque de conseils qui c’est arrêté à son premier et dernier titre « please try to call your customers ». Le niveau des personnes recrutées a gravement baissé. Il y a évidemment des personnes compétentes mais qui se font de plus en plus rare. C’est la même politique que pour les commerciaux : on privilégie la quantité à la qualité, il y a des objectifs à tenir... Les nouveaux arrivants étant à 95% des sortis d’ecoles pour une simple et bonne raison, c’est qui ne se rendent pas compte de ce qu’on leur demande, et pouvoir les modeler un maximum. Les objectifs sont quasiement inaténiables et définis au Japon sans aucune consultation, chaque année c’est la loterie. Les pratiques commerciales sont parfois à la limite du légal (surtout en fin de mois). Vous cherchez un status cadre : oubliez !! Que vous habitiez à bois-colombes ou à l’autre bout de Paris voir encore plus loin pour certains , il faudra être présent à 8h30 précise et Pas 8h31. La communication est volontairement inexistante, tout est extrêmement confidentiel, les informations son distribués au compte goute, le but étant de ne pas se rendre compte des inégalités et que les chefs conservent leur toute puissance.