Metas inalcanzables Presión constante Micromanagement Amenazas constantes de perder el trabajo o cerrar la empresa Abuso de autoridad Irregularidades legales Nada de comprensión y empatía a los empleados Cambios constantes en cuanto a las reglas y la manera de trabajar Preferencias entre empleados Falta de herramientas de trabajo Desigualdad en los empleados Malos tratos a los empleados (gritos / alzar la voz, abuso de poder, hostigamiento laboral, amenazas, sarcasmos, humillaciones)