Pros
Lohn immer pünktlich, gute Atmosphäre unter den Mitarbeitern allgemein in den einzelnen Projekten
Cons
Als Mitarbeiter der zuerst bei Heloo gearbeitet hat und dann von Taskus übernommen wurde, bin ich sehr entäuscht. Uns wurde versprochen das sich für uns im Großen und ganzem nichts ändert doch waren die Änderungen sehr groß. Sehr wenig Transparenz auch in Gesprächen mit den "großen" aus Taskus. Am meisten störte mich das im Projekt, im welchen ich wahrscheinlich das größte Prozesswissen hatte, immer wieder Leute auf höhere Positionen gestellt wurden die vom Projekt entweder wenig oder gar kein Wissen hatten. Anstatt uns alte Hasen und unser Wissen auszunutzen, wurden wir abgespeist mit fadenscheinigen Gründen wie "peopleskills". zB wurden Trainer und TL mehr nach dem Motto "Sympatie geht vor Wissen" gewählt und wir durften uns dann mit nicht gut ausgebildeten Agenten im Support rumschlagen. Auch nutzt mit kein TL welchem ich als Senior, zusätzlich noch zu meinen alltäglichen Aufgaben, Prozesse erklären muss damit er seine Qually machen kann. Bei Heloo hatten wir je nach Jahreszeit kleine Geschenke bekommen und Weihnachtsgeld, sowie auch Gehaltserhöhung war drin gerade wegen der hohen Inflation. Nach Übernahme Geschenke null, Weihnachtsgeld ein Lacher und eine Gehaltserhöhung wurde totgeschwiegen. Dieses ist für Taskus Adria. Da ich nicht weiterkommen konnte, gerade wegen oben gennanten Gründen, bin ich gegangen und bin bei weiten nicht die einzige die das Weite gesucht hat. Im Projekt das über 100 Agenten hatte und welchem viele Aufgabenbereiche vom Klienten an uns übergeben wurden, ist ein Projekt geworden in dem jetzt vielleicht 30 Leute arbeiten...sehr traurig.