Pros
Énorme potentiel ruiné par une culture RH toxique et des pratiques dégradantes
Cons
- RH et subordonnés ont pour mission de démotiver les gens et les pousser vers la porte de sortie. - Salaires figés et suppression de bonus mais en contre partie énorme investissement aux système de pointage mis a jour et placement de caméras de surveillance dans tous les coins et particulièrement sur les tête des ingénieurs pour surveiller leurs faits et gestes même illégalement au niveau de la cantine. - staff administratif envieux des ingénieurs et des compétences, ne fait que reporter les faits et gestes a la direction générale de manière biaisé et souvent altérée. Ce dernier semble alimenter et encourager ce comportement. Le comptable en particulier passe son temps a harceler les gens en diffusant des informations sur le licenciement et alimenter les frustrations tout en insinuant sur des faveurs financières attribuées a certaines personnes malgré tout.
