Meritis reviews

3.8

86% would recommend to a friend

(26 total reviews)
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Sébastien Videment

89% approve of CEO

53% positive business outlook

Meritis has an employee rating of 3.8 out of 5 stars, based on 26 company reviews on Glassdoor which indicates that most employees have a good working experience there. The Meritis employee rating is in line with the average (within 1 standard deviation) for employers within the Management & Consulting industry (3.7 stars).

Reviews by job title

26 reviews
5.0
Feb 27, 2021
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

- supportive team - great community

Cons

sometimes projects can be boring

2.0
May 28, 2023

Très mauvaise expérience

Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Bonne rémunération en comparant avec les autres boites

Cons

Si vous êtes junior, il est très probable que vous soyez en intercontrat pendant au moins deux mois, et vous risquez de vous retrouver à la rue en mettant fin à votre contrat. Même si on vous rassure au début, restez toujours à l'écoute du marché et ouvert aux autres opportunités ailleurs. Si vous habitez en dehors de Paris, optez pour un recrutement sur mission avant de déménager. Sinon, vous vous retrouverez sans aucun revenu après la rupture de contrat, avec des charges de loyer et des factures à payer, et bonne chance pour trouver un nouveau job avec une rupture de période d'essai, à moins de ne plus en parler du tout, personne ne vous recrutera alors, et je parle par expérience. Bref, n'y allez pas sauf si on vous recrute sur mission. Sinon, vous risquez énormément de choses.

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Meritis Response
3y
Bonjour, Nous prenons très au sérieux l’ensemble des commentaires et retours qui nous parviennent. L’expérience collaborateur est en effet au centre de nos préoccupations quotidiennes. Dans le cas présent, il semblerait que la situation que tu as vécue a été difficile et douloureuse. Si la situation dont tu parles demeure une exception, il n’en demeure pas moins qu’elle ne peut nous satisfaire. La très grande majorité des collaborateurs qui nous rejoigne démarre chez nos clients dans les premiers jours/semaines de leur contrat. Il peut néanmoins arriver, dans de rares situations, que cette période d’intercontrat se prolonge. Ces quelques situations peuvent trouver leur origine dans des causes très diverses. Des contextes clients/missions particuliers, des exigences et des attentes spécifiques, des soutenances candidats en deçà de nos attentes et celles de nos clients…. Ces périodes qui, par définition, sont inconfortables doivent néanmoins être mises à profit pour se former, acquérir de nouvelles compétences et se préparer pour la prochaine mission. Notre bureau technique et nos centres de compétences sont là pour vous aider et vous accompagner durant ces périodes au-delà de la mobilisation des équipes commerciales et des équipes dédiées à l’accompagnement de nos collaborateurs. Nous restons à ta disposition et te souhaitons une bonne continuation à la hauteur de tes attentes et compétences. L'équipe Meritis
2.0
Jul 16, 2023
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Nothing special, same as every ESN ever existed

Cons

Lack of interesting opportunities, especially for juniors. Some business engineer are not very honest Lot of HR meeting could be reduced

Viewing 1 - 3 of 26 Reviews

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