The interview process included technical and behavioral rounds, focusing on automation skills, problem solving, and communication. Overall difficulty was average, with practical questions, real scenarios, and clear expectations throughout process.
Interview questions [1]
Question 1
What is the best way to automate a web application?
I applied through other source. I interviewed at 360.Agency in Mar 2023
Interview
Bastante ameno, ellos eligen el perfil y luego lo presentan al restaurant u hotel. Ellos no envían solo perfiles sino que te entrevistan y luego envían determinados perfiles. Te contactan por whatsapp y si quedas para la siguiente entrevista te contactan muy rápido.
Interview questions [1]
Question 1
Cuéntame de ti, debilidades y fortalezas y por qué deberían contratarme
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at 360.Agency (Montreal, QC) in Feb 2021
Interview
I don't suggest this team of company to your work.
Les services de ressources humaines sont de très mauvaise qualité et inexpérimentés.
Ils n'interviewent que pour trouver du travail pour leur journée. C'est une équipe inexpérimentée et les enquêteurs sont qualifiés sans raison.
J'ai fait un bon test de conception avant l'entretien principal, mais faire le test serait inutile pour l'équipe actuelle de l'entreprise.
L'embauche se fera avec une faible souffrance juridique et l'équipe des ressources humaines n'est pas professionnelle.
Ils se moquent de vous dans l'interview.
Interview questions [1]
Question 1
Test de conception graphique.
Parle-moi de toi.
Pourquoi devrions-nous vous engager?
Qu'est-ce qui vous a attiré dans notre entreprise?
Parlez-moi de vos points forts.