360 Consulting (Germany) interview questions

Das Vorstellungsgespräch wurde von Minute Eins an als Stressinterview aufgezogen. Der Geschäftsführer verfolgte ganz klar die Strategie, solange Fragen zu vermeintlichen Schwächen zu stellen, bis ich blank ziehe. Als er bemerkte, dass mir das zu weit geht und ich die teils persönlichen Fragen nicht weiter beantworten will, verließ er den Raum. Sehr peinlich. Das hat wohl nicht gepasst für beide Seiten, aber professionell war das wohl nicht.