The hiring process at 4C takes an average of 43 days when considering 2 user submitted interviews across all job titles. To compare, the average duration of hiring at similar companies like BlackRock, Inc. is 14 days, Fabricated Software, Inc. is 2 days, and Apple Inc. is 21 days. Candidates applying for Sales Development Representative had the quickest hiring process (on average 26 days), whereas junior cunsultant roles had the slowest hiring process (on average 60 days).
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I applied online. The process took 2 months. I interviewed at 4C in Jan 2025
Interview
I first had two interviews in a row with the head of the team, followed two online tests, and one phone call with HR following up on the tests. Lastly, we had one meeting to negotiate salary and sign the contract.
Interview questions [1]
Question 1
How I would handle and navigate a situation with an approaching deadline while the product isn't ready yet. I.e., how I would renegotiate the balance between budget, timeline and quality of output.
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at 4C (Paris) in Mar 2020
Interview
pré qualification téléphonique et visio par la suite
la personne au tél n'était pas ouverte à ce que je demande à toucher à plus de choses. elle insistait sur le fait que les missions sont exhaustives et elle n'a pas apprécié que je pose des questions sur ce que je peux faire de plus
Interview questions [1]
Question 1
disponibilité et intérêt que j'ai pour les missions
/!\ 4C ne s'intéresse pas du tout à la qualité de leurs entretiens ni aux candidats /!\
Nous nous sommes accordés sur une date et une heure pour un entretien téléphonique prévu une semaine à l'avance, et malgré cela j'ai attendu 50 minutes pour que mon contact RH me téléphone.
L'entretien lui même était une catastrophe, tant au niveau des questions que de la durée totale de l'exercice. A croire qu'ils n'avaient pas lu mon dossier de candidature.
Ensuite on vous ment en vous disant que telle faiblesse technique n'est pas bloquante pour ensuite vous refuser en vous disant que c'est pour cette dernière que vous n'avez pas été sélectionné.
Pour finir, ils n'ont même pas la courtoisie de vous appeler pour vous annoncer la fin du processus d'entretien. Un vulgaire mail copié-collé leur suffit.
Pour résumer, cette société a présenté d'emblée un manque de professionnalisme sidérant, je n'ai jamais rien vu de tel. Pour tout candidat qui ont une once d'amour propre, je vous conseille de faire marche arrière. Pour les autres voici un peu le contexte:
-1er RDV : Appel RH
-2eme RDV : Entretien avec un consultant senior
-3eme RDV : Etude de cas
Interview questions [4]
Question 1
Présentez-vous
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