ADVISORI interview questions

Es gab 2 Vorgespräche mit einer internen Recruiterin, die teilweise recht lang waren, obwohl wir wenig über die Stelle oder den Arbeitgeber gesprochen haben. Danach ein Gespräch mit dem CEO, was eher ein Monolog war und abrupt abgebrochen wurde, weil es auf Seiten des CEOs technische Probleme gab. Abschließend fand ein technisches Interview statt, bei dem mehr oder weniger herausfordernde Fragen gestellt wurden; teilweise von weniger erfahrenen Kollegen.