AIM Infrarot-Module interview questions

Insgesamt gab es zwei Vorstellungsgespräche. Das Erste war ein Telefoninterview, bei dem es um den ersten Eindruck ging und die grundsätzlichen Dinge abgefragt wurden über den Lebenslauf und die Motivation. Dies geschah in einem sehr angenehmen Umgang. Man hat sich sehr interessiert an dem Kandidaten gezeigt. Das zweite Gespräch war dann vor Ort mit jemandem aus der Personalabteilung, dem Abteilungsleiter sowie einem Mitarbeiter aus der Gruppe in der man dann eingegliedert werden soll. Es begann mit ein paar Fragen und Informationen der Personalabteilung. Danach gab es eine Kurzvorstellung vom Kandidaten und der Firma bzw. der Gruppe. Der Rest des Gesprächs war ein Dialog über die Arbeiten die Teil des Jobs sind und die Vorstellungen des Kandidaten für den neuen Job.