Le processus de recrutement comporte plusieurs entretiens avec les avocats séniors/counsel de l'équipe, puis avec les associés du département et en générale en présence d'un associé d'une autre spécialité. En général 3 voire 4 entretiens sont organisés (en français et éventuellement en anglais).
Un cas pratique peut être proposé le cas échéant, par exemple pour aider à départager des candidats.
Interview questions [1]
Question 1
Plusieurs dossiers vous sont donnés par plusieurs membres de l'équipe, comment vous organisez-vous pour les traiter ? Comment prioriser?
I applied online. I interviewed at ALERION (Paris) in Dec 2019
Interview
Envoi d'une candidature puis entretien d'1h00 avec deux personnes du même domaine d'activité.
Une séance de présentation du cabinet et des questions sur le profil du candidat et sur les domaines recherchés.