Participei de um processo seletivo da empresa, que incluía cinco fases. Ao longo do processo, passei por todas as etapas e cheguei até o final. Após a última entrevista, passaram-se 15 dias sem qualquer tipo de retorno por parte da empresa. Diante dessa demora, resolvi entrar em contato com o RH da empresa para saber o status do processo. O RH informou-me que o processo ainda não havia sido finalizado, pois a decisão dependia do CEO, que ainda não tinha se pronunciado. No entanto, pouco tempo depois, percebi que a vaga foi novamente publicada, sugerindo que a decisão já havia sido tomada e, de forma indireta, eu tinha recebido a minha resposta. Inicialmente, isso gerou desconforto e frustração, pois é extremamente desagradável não obter um feedback claro após ter investido tempo e esforço. A forma como o processo foi conduzido deixou uma impressão negativa da empresa, especialmente por conta da falta de comunicação e organização. Pouco tempo depois, entraram em contato comigo com uma mensagem padrão, informando de forma genérica que eu não fui selecionada. Esse tipo de resposta, além de impessoal, reforçou ainda mais a minha sensação de falta de consideração, uma vez que não trazia nenhuma explicação sobre os motivos da escolha, nem oferecia qualquer feedback construtivo que pudesse ser útil para processos futuros.