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APRIL Brasil interview questions
based on 2 ratings - Updated Jan 5, 2022
Averageinterview difficulty
Mixedinterview experience
How others got an interview
100%
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2 interviews
APRIL Brasil interviews FAQs
Glassdoor users rated their interview experience at APRIL Brasil as 100% positive with a difficulty rating score of 2 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Sales Associate and rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Sales Associate and roles were rated as the easiest.
It was great and I really enjoyed it. Can't say enough good things. I really enjoyed the whole process. What else is there to say, it is a great company.
I applied through a staffing agency. I interviewed at APRIL Brasil (São Paulo, São Paulo) in Dec 2019
Interview
A vaga foi ofertada pelo Nube e uma das partes do processo seria a apresentação do currículo em PowerPoint. Primeiro foi solicitado uma redação para descrever o motivo de termos escolhido RH, depois foi realizado uma dinâmica na qual teríamos que conhecer um dos candidatos e apresentá-lo para o grupo e vice versa, durante a apresentação do currículo em PowerPoint, uma pessoa da empresa que não se apresentou entrou na sala e começou a fazer parte da entrevista. Enquanto os candidatos estavam se apresentando as duas pessoas do RH estavam comendo e fazendo perguntas aos candidatos de boca cheia, ficou nítido que elas não queriam estar ali, até mesmo pela cara de deboche que uma das recrutadoras fazia a cada apresentação, a não ser pela apresentação de uma candidata, que ficou nítido a preferência delas por ela, foi a candidata que mais recebeu perguntas e uma das recrutadoras a chamou de fofinha. Ali automaticamente deu pra perceber que os demais candidatos foram excluídos automaticamente. Acredito que a vaga era para ser selecionada por competência, e não por beleza. Se fosse assim era melhor deixar explícito na descrição do cargo que vcs só contratam branca, loira do olho claro! Eu como negra achei a atitude da empresa péssima! Não recomendo perder tempo e ir para entrevista desse local pois lá escolhem candidatos pelo físico e não por capacidade. Sem contar que para uma apresentação em PowerPoint o próprio RH deveria saber utilizar a ferramenta pois durante a minha apresentação não souberam ao menos pausar os slides.