ASEM interview questions

Molto seri, gentili e professionali. Primo colloquio telefonico di presentazione e poi altro con HR giovani e competenti. In questo caso, processo di selezione durato circa un mese con frequenti aggiornamenti da parte del contatto di riferimento. L'iter sarebbe continuato con altri colloqui tecnici con manager di riferimento.

The recruiter seemed to be relatively young and new to the company, and the information he would give about the position were just superficial and unconvincing. The company was just transitioning after an acquisition, so possibly things may look better in the future.