Abiogen Pharma interview questions

Colloquio diviso in due fasi: primo incontro conoscitivo con HR su motivazioni e percorso; secondo colloquio tecnico con QPPV su casi pratici, segnalazione eventi, normativa, gestione sistemi e comunicazione interfunzionale.

Tre step di cui uno in presenza: da remoto con le risorse umane, da remoto con i manager di reparto e in presenza con i manager di reparto. Il personale è stato gentile e mi ha messo a mio agio, rispondendo a tutte le mie curiosità.