The hiring process at Acadomia takes an average of 6 days when considering 2 user submitted interviews across all job titles. To compare, the average duration of hiring at similar companies like BlackRock, Inc. is 14 days, Fabricated Software, Inc. is 2 days, and Apple Inc. is 21 days. Candidates applying for professeur particulier had the quickest hiring process (on average 6 days), whereas professeur particulier roles had the slowest hiring process (on average 6 days).
Le parcours de sélection s'articule autour d'un entretien individuel centré sur l'expérience pédagogique, suivi de tests de compétences dans les matières cibles. Cette évaluation rigoureuse permet de valider la maîtrise disciplinaire et de définir le niveau d'enseignement maximal (primaire, secondaire ou supérieur).
I applied online. I interviewed at Acadomia (Nantes) in Dec 2024
Interview
La première phase est un échange téléphonique de 10 minutes pour parler de nos attentes et de notre motivation.
La deuxième phase est une visio d'environ 1h00 où nous devons passer des tests dans les matières qui nous intéressent. Les résultats déterminent si nous avons assez de connaissances pour enseigner ces matières. Il y a également une partie discussion et mise en situation.
Pour la troisième et dernière phase, il faut se rendre dans notre agence de référence pour nous présenter et montrer nos documents originaux (diplôme(s) et papiers d'identité)
Interview questions [1]
Question 1
Comment expliqueriez vous la différence entre la voix active et la voix passive à un enfant en anglais ?
Envoi de ma candidature via le site internet, appel le lendemain avec questions sur mes qualifications et mon parcours. Présentation de la structure et du fonctionnement ainsi que des tarifs.
Interview questions [1]
Question 1
Quelles sont vos qualifications dans le domaine de l'enseignement?