AdPremier interview questions

Le processus de recrutement semble avoir changé depuis le dernier avis, ce qui motive ce commentaire. J'ai passé toutes les étapes de recrutement et j'ai été très agréable surpris pour la qualité des échanges et l'humanité qui dégageait de ceux-ci. J'ai un avis très positif sur le processus de recrutement ! 1. Un premier échange avec un dirigeant/RH pour valider notre intérêt, notre profil et nos motivations communes (30 min) 2. Très rapidement, une partie de tests pour valider certains points : techniques, dictée (en ligne), personnalité (en ligne), commercial. (1h au total). Pour la partie dictée : c'est un métier qui demande beaucoup d'échanges avec les clients par email, il est essentiel de savoir s'exprimer par écrit. La dictée est naturelle et simplement mise en oeuvre 3. Si tout est validé, second entretien visio avec le manager de l'équipe pour parler technique 4. Si l'échange technique est validé, nous sommes conviés à l'agence pour rencontrer les équipes et finaliser avec le dirigeant : proposition d'embauche dans la foulée