El proceso son tres entrevistas, en ingles La primera entrevista es una con RRHH, para que revisen tu perfil, disponibilidad, y tu nivel de ingles La segunda entrevista es una prueba técnica que depende del puesto al que optes. En mi caso era backend y consistia en completar una API y en pasar los test. La tercera entrevista es con el CTO, que te revisará el código y si tenias algo mal hecho. Por ejemplo, formato de fecha hardcodeado en mi caso. Entrevista de RRHH, técnica, y luego con el CTO