Allure Systems interview questions

Processus de recrutement très rapide. Cela s'est déroulé en 4 étapes étalées sur une semaine. J'ai postulé tout bonnement sur LinkedIn et la RH m'a contacté pour un premier entretien téléphonique où on a échangé sur nos différents objectifs. Par la suite j'ai reçu un test technique et suivi dans la foulée par le second entretien avec le CTO et co-fondateur de la boite, qui lui m'a expliqué le concept et ce que j'aurai à faire dans ma mission. J'ai enchaîné 2 jours plus tard par deux entretiens en présentiel avec la RH et le CEO, des entretiens durant lesquelles on m'a mis face à des situations auxquelles je serai confronté durant ma mission. Les entretiens se sont super bien passé, et tous ceux que j'ai pu rencontré étaient très sympas et m'ont vite mis à l'aise, ce qui m'a laissé m'exprimer de la meilleure des manières et avoir pu mettre en avant mes travaux déjà réalisés ainsi que mes qualités. J'ai été accepté deux jours après mon dernier entretien, et je n'ai pas hésité une seconde !

I first had a 30-minute basic intro interview, discussing the job and company. After I had to submit 3 draft sales emails and record 1 sales pitch over the phone. After I talked with the friendly HR rep, and the COO, CTO, AND CEO in that order, over the course of a month, before receiving an offer. At almost all stages I had equal time to ask questions. They were very accommodating of the different time zones present between people in the interview (I was abroad and we conducted the entire interview by skype).