Amphora Logistics interview questions

Mi experiencia con Amphora Logistics fue insatisfactoria desde el comienzo. Primero tuve una entrevista online con RRHH y, posteriormente, fui convocada a una entrevista presencial. Al llegar, un joven me abrió la puerta sin saludar ni acompañar, simplemente se dio la vuelta y me indicó el camino hacia el interior, dejándome cerrar la puerta por mí misma. Esta actitud reflejó una falta de profesionalismo y calidez en la recepción. Durante la entrevista presencial, me solicitaron llevar mi ordenador para conectarme a su dashboard logístico y ofrecer mi opinión sobre posibles mejoras. Realicé mis observaciones de manera honesta y fundamentada, evitando críticas superficiales. Al pedir feedback, me indicaron que no tuviera miedo a expresar opiniones, a lo que respondí agradeciendo el comentario y aclarando que no se trataba de miedo, sino de criterio profesional. Acto seguido, me enviaron una prueba técnica consistente en rediseñar el dashboard para web y mobile, la cual entregué en tiempo y forma. Sin embargo, pocas horas después, recibí la comunicación de que no continuaría en el proceso debido a que “no fui crítica”. Esta valoración me pareció injusta y contradictoria, además de una falta de respeto hacia el tiempo y esfuerzo dedicados. Si esa opinión ya estaba formada, resulta cuestionable haberme hecho avanzar a esta etapa. Hasta la fecha, no he recibido ningún feedback concreto respecto a la prueba técnica entregada, únicamente devoluciones vagas y genéricas que no reflejan el trabajo ni el compromiso necesarios para diseñar una solución funcional y visual desde cero. En conjunto, esta experiencia sugiere que en Amphora Logistics se valoran más ciertos formalismos que el pensamiento crítico y la dedicación real. Lamentablemente, esta situación puede ser común en algunas startups que promocionan una cultura y valores que no siempre se traducen en prácticas respetuosas hacia los candidatos. Agradezco no haber sido seleccionada, pues considero fundamental estar en equipos que valoren y respeten el trabajo de sus integrantes

Me seleccionarán para conocerme durante un marketplace. Después de una espera de 3 horas, la entrevista no duró 5 minutos. La persona que me atendió no era de rrhh sino un programador y no estaba concentrada para entrevistarme después de 15 entrevistas previas. No me miraba cuando respondía a sus preguntas y acortó la entrevista siendo la última. No siquiera me enviaron un email luego para decir si seguíamos el proceso o no. Por lo tanto, 3 días después anunciaron la oferta en Linkedin y otras redes. Me sabe por todos lo que hemos apostado ir a este marketplace para esta posición en Amphora esperando que este evento nos daría más oportunidad....